全国外卖行业首份平台企业集体合同落地“饿了么”

从全国总工会获悉，一份具有里程碑意义的外卖平台企业全网集体合同于13日正式落户“饿了么”平台。这份合同不仅覆盖了“饿了么”全国范围内的1.1万个配送站点，更关乎超过300万的“蓝骑士”们的切身利益。

来自“饿了么”平台全国7大片区的175位全网职工代表齐聚上海，共同参与并见证这一历史时刻。在上海举行的“饿了么”平台(全网)一届一次职代会(扩大)会议上，全网《集体合同》及其他三个专项集体合同获得现场审议通过。

这份集体合同深入回应了300万骑手的利益关切，其核心内容聚焦于外卖送餐员的基础配送费标准和当地消费价格指数(CPI)。合同在充分考虑到配送距离、用餐高峰、天气原因及路线难易等多重因素的基础上，提出了一系列切实保障骑手权益的条款。例如，加大智能头盔的投放力度，降低手机操作难度以减少安全隐患，以及秉持“算法取中”原则，合理设置送餐员的配送时间。

值得一提的是，针对当下全国气温不断走高的实际情况，本次签约的《劳动安全卫生专项集体合同》特别注明，在极端天气和危险路况等情形下，将根据实际情况调整配送机制，确保送餐员的安全。

这份合同不仅适用于“饿了么”平台的所有新就业形态劳动者，无论“蓝骑士”是否是平台自有员工，都将根据集体合同享受同等权益。通过此次全网职代会，“饿了么”将全网协商成果转化为企业内部管理制度机制，让每一位“小哥”都能真正成为“美好生活的受益者、分享者”。

值得一提的是，自2021年以来，全国各级工会积极加快探索平台企业协商协调机制建设新路径。截至今年7月，已有多家行业头部平台企业签订了覆盖全国网点站点、加盟商服务商职工的全网集体合同。这一举措为外卖行业乃至更广泛的新就业形态领域树立了榜样，推动了行业的健康发展。