双11业务量激增，快递业应对用工挑战

双11临近，济南的快递企业们正面临着一场严峻的“用工荒”。面对即将到来的业务高峰，多家快递公司负责人纷纷表示担忧，即使提高薪资待遇，也难以招到足够的员工应对。这一现象在济南的各大快递公司中普遍存在，形势尤为严峻。

为了应对即将到来的“双11”，济南的各大快递公司早已开始积极准备。从申通快递的负责人处了解到，他们不仅更新了设备，还增加了线路车。即使开始广泛招聘，仍然难以招到足够的快递员。一些快递公司甚至将工资提高到每小时14元，但仍然难以吸引足够的劳动力。

在各大招聘网站上，百世物流、EMS、顺丰速运、中通快递等都在紧急招聘快递员和分拣员。韵达济南分公司的负责人陈女士坦言，现在正是“用工荒”的时候，无论是网点还是分拨中心都急需人手。根据他们的预测，今年“双11”期间的快递业务量将是去年的2-3倍。

快递员的工作并非外界想象的那么美好。虽然外界一直猜测快递员收入可能月入过万，但实际上，这只是一个遥不可及的梦想。快递员的收入主要依赖于计件量，好的情况下可能达到五六千元，但大多数时间都在三四千元左右。快递员的工作强度大，没有休息时间，没有保险，也没有合同，这些待遇对于许多人来说可能没有足够的吸引力。

快递公司的招聘人员也开始寻找各种渠道来招聘员工，包括联系外包公司、学校等。但由于待遇低、工作辛苦、需要上夜班等因素，许多年轻人并不愿意从事这份工作。甚至有一些快递公司反映，外来务工人员是他们的主要劳动力，但由于不常接触网络招聘广告，他们难以获取招聘信息。

面对这种情况，各快递公司呼吁和社会各界给予更多关注和支持，提高快递员的待遇和权益保障。也希望更多的人能够认识到快递员这份工作的重要性和艰辛，给予他们应有的尊重和理解。只有这样，才能解决快递员“用工荒”的问题，确保“双11”期间快递业务的顺利进行。

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